ESTRATÉGIA PARA GERIR

ESTRATÉGIA ÚNICA MAIS QUE FUNCIONA PLENAMENTE.

Estratégias podemos considerar como sendo propostas de situações ativas no contexto da liderança que possibilitem ao líder através do seu auto conhecimento contar com técnicas e ferramentas que o ajudarão na comunicação mais assertiva com seus colaboradores, além de que as estratégias podem ser preparadas pelo próprio gestor através das suas habilidades e conhecimento das relações humanas. 

Dentro das funções gerenciais é importante o gestor praticar uma estratégia comum, muito utilizada dentro das empresas apresentando um ótimo resultado que  são as reuniões para a discussões das equipes sobre o desempenho e desenvolvimento do trabalho, consideramos as reuniões o ponto mais importante de todas as questões, a reunião não só promove a integração dos colaboradores como eleva a auto estima através das possibilidades que o gestor cria para a participação nas opiniões e discussões para a solução dos problemas encontrados no desenvolvimento do trabalho, o gestor pode ainda durante as reuniões  promover jogos e exposições com apoio de slides que desenvolvam assuntos pertinentes ao momento propondo  aos colaboradores que opinem sobre soluções de situações problema que os envolvam, pedindo que se coloquem na posição de gestor.

 Isso possibilita ao gestor aumentar o seu conhecimento do perfil e do comportamento dos seus colaboradores, além de faze-los refletir sobre os próprios erros. Essas estratégias ajudarão o gestor a expandir a sua visão do mundo, contar com técnicas e ferramentas para desenvolver novas competências para si mesmo e em seus colaboradores e também ajudara o gestor a ser mais ético e integro valorizando a sua equipe, construindo parceria e influenciando pessoas dividindo a responsabilidade de liderar, variando o estilo da autoridade motivando seus colaboradores e equipes a melhorar a performance(Desempenho) De Paula.E.A.B(2015)

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