A LIDERANÇA E A CRISE NO BRASIL

Gestão e Crise

Consideramos atualmente que na situação politica do Brasil sentimos que há uma grande falta de liderança e a protagonista comandante desse cenário deprimente de desigualdade social e adversidades  praticadas por uma camada social mais abastada, não usufrui do poder que lhe é concedido em favor da sociedade ficando a mercê da politica da influencia  nepotista no Brasil,   muitos sentir-se-ão prejudicados por estarem privados de regalias que podemos observar dentro dos salários milionários, dos bônus estratosféricos e das retiradas absurdas da maquina administrativa que rege o nosso País.

A ascensão hierárquica também atingem  as grandes empresas que geram as riquezas de nosso País, não obstante a falta respeito para com os grandes gestores que passaram por muitas etapas de estudo e conhecimento técnico  para aprender a gerir com competência e habilidade, tanto nos dias atuais enquanto buscamos através da mídia elevar a importância das habilidades, das competências e do conhecimento para a atuação  corporativa do gestor vimos grandes empresas sendo geridas pela visão de um  único predicado, que é o  de levar vantagem, porém esse beneficio atinge apenas uma pequena  parte social que por sinal, faz parte dos mais abastados, ricos e beneficiários de programas sociais enriquecedores, já não lhes basta os salários exagerados mais os bônus, ainda são necessários as porcentagens para que esse suposto gestor conclua o trabalho de expansão empresarial  cuja renda gerada não fica no Brasil.

Por conta disso o país não desenvolve.  E sabe quem está preocupado com toda essa situação de crise no país onde os números da inflação apresentados na mídia ao final do ano de 2015, ficaram em torno de 10%, quando na realidade a camada social pobre está sentindo no bolso  uma inflação  que chega na casa dos 30% basta para isso ter que comprar um botijão de gás que pulou em menos de seis meses de R$38,00 para R$ 60,00 ou até R$ 65,00 em algumas cidades. Para mudar essa situação seria necessário mudar a consciência de uma nação inteira, onde o oportunismo deixa-se de fazer parte da vida de muitos, e o trabalho fosse valorizado conforme a dificuldade e o grau de responsabilidade da sua execução, e o profissional recebesse o salario digno da sua graduação, como os professores cujo trabalho é o mais difícil e estressante, pois cabe á eles a difícil tarefa de educar, ensinar, conscientizar, tornando-o um cidadão inteligente e sociável, e o que tenho visto nesses profissionais é a desmotivação, por serem desvalorizados e receberem um salário irreal não podem custear nem as doenças ocupacionais adquiridas pelo trabalho.

Sabemos que não são apenas os professores que sofrem essa desigualdade outros profissionais muito respeitados também são mal remunerados, e, contudo isso percebemos que quem sofre com a crise é a classe media baixa e a classe baixa, que tem que  rebolar até mesmo para se alimentar. Como disse ao inicio desse texto quando referimos a falta de gestão, liderança  e competência acredito que a maquina administrativa que comanda o país, e as sub maquinas que comandam os  Estados e até os municípios deixam a desejar  no quesito Liderança Corporativa, será que encontraremos jovens  que estejam dispostos a assumirem um país que vimos a anos e anos nessa  crise que já virou uma doença crônica, digo isso por que mudar é preciso, essa hierarquia politica Brasileira já deu, respeito muito os idosos, mas vamos aposentar alguns políticos que já deram, e dar novas oportunidades aos jovens  atuarem na politica, o povo precisa deixar os preconceitos de lado, lembrando que a gestão nos dias atuais englobam muito estudo e dedicação, e aqueles que se esforçam para conseguir uma graduação merecem ter uma oportunidade para atuarem. De Paula, E.A.B. (2016).