TERMOS UTILIZADOS NAS EMPRESAS

ALGUNS TERMOS UTILIZADOS NO DIA A DIA DAS EMPRESAS

As empresas e organizações sejam elas publicas ou privadas fazem uso de vários termos que costumamos não reconhecer e ignorar seu significado. Geralmente buscamos compreende-as através do Google, mas reuni algumas para facilitar o nosso entendimento:

ABSENTEISMO: refere-se ás faltas em grande escala dos colaboradores, sejam elas casuais, oportunistas ou justificadas por problemas de saúde

AVALIAÇÃO: É  um sistema utilizado em todos âmbitos organizacionais para medir desde o conhecimento até a disciplina, assiduidade, responsabilidade, capacidade de tomar iniciativas e obediência.

BÔNUS:  Premio, ganho, presente concedido ao colaborador, ou mesmo um desconto.

BUSINESS: É  uma palavra de origem inglesa a que podemos traduzir como negocio ou comércio, é muito utilizada para referir um nicho de mercado como The Music Business ou seja o negocio da musica, utilizada também para definir o comercio de compra e venda como B2B ou Business and Business or Business Inteligencie e até show Business a indústria do entretenimento.

BRANDING: quando construímos uma marca, de um produto ou de uma empresa.

BRAINSTORM: na tradução significa uma tempestade cerebral, mas podemos dizer de uma troca de ideias bem agitada e intelectualista.

CASH:  Dinheiro vivo

COACHING:  palestra e treinamento de carreira aplicado para avaliar a capacidade, habilidade e competência dos colaboradores

COMODITTY:   Produto primário, geralmente com grande participação no comércio internacional

CORE BUSINESS:  Negócio principal da empresa

CORPORATE PURPOSE:   Objetivo da empresa

COUNSELING:  ferramenta utilizada para aconselhamento de carreira, com se fizesse uma terapia para discutir os objetivos pessoais e o futuro de cada colaborador. Ajudando o profissional nas tomadas de decisão.

CHAIRMAN: Presidente do conselho que dirige a empresa

CUSTOMER:  vender diretamente para o consumidor , sem o atravessador através da internet

DOWNSIZING:  Redução no número de funcionários da empresa

DUMPING; Prática comercial, geralmente desleal, que consiste em uma ou mais empresas de um país venderem seus produtos por preços extraordinariamente baixos   e  inferiores por um tempo, visando prejudicar e eliminar a concorrência local, passando então a dominar o mercado e impondo preços altos.

EXCELENCIA: Chegar ao topo,  na perfeição, grau máximo de qualidade.

E-LEARNING: Aprendizagem realizada através da Internet. Ensino ou formação a distância.

 EMPOWERMENT:   Este termo surgiu nos anos 80 e se refere às situações em que os chefes devem decidir um pouco menos e os subordinados um pouco mais  

  ENDOMARKETING:  É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos

LEARNING:  Aprendizado Eletronico

FACTORING: Pratica de algumas empresas que consiste em comprar cheques pré-datados de lojistas cobrando comissão

FEEDBACK:  A compreensão dada a recepção de uma mensagem que vise esclarecer, resolver ou intermediar  varias etapas de uma empresa.

GAP: intervalo

HEADHUNTER: É o  Caça-talentos do mundo corporativo

INCLUSÃO DIGITAL:   É dar condições para que um número cada vez maior de pessoas possa ter acesso a novas tecnologias

INCOME:  Renda

INSIGTH:  Percepção, estalo. Momento em que novas idéias  surgem

INTRANET:  Rede de comunicação interna e exclusiva das empresas

JOB ROTATION :  Rodízio de funções promovido pela empresa, para que o funcionário possa adquirir novos conhecimentos em setores diferentes e acumular experiências, sem sair da empresa  em que trabalha

KICK-OFF:     Dar o primeiro passo, começar

KNOW-HOW:  Conhecimento.

MARKET SHARE:    Fatia de mercado

MBA: Sigla em inglês para Master in Business Administration. É um curso que equivale à pós-graduação em administração de empresa.

 MERCHANDISING:   Prática de marketing na qual a marca ou a imagem de um produto ou serviço é utilizada para vender outro, Merchandising é a ação de promover que usa a comunicação de marketing no ponto de venda e em espaços editoriais na televisão, mídia,  impressa e outros, para reforçar mensagens publicitárias feitas anteriormente, ou mesmo em substituição à publicidade.

 MERITOCRACIA:   Sistema de recompensa e/ou promoção fundamentado no mérito pessoal

 NEPOTISMO;  Favorecimento de parentes próximos feito por quem tem autoridade e poder

 NETWORKING:  Construir uma boa rede de relacionamentos, geralmente em sua área de atuação

OUTPLACEMENT:   Serviço oferecido e pago pela empresa, que consiste no aconselhamento, apoio, orientação e estímulo ao profissional demitido, preparando-o técnica e psicologicamente para se recolocar no mercado de trabalho, bem como para o planejamento de sua carreira

PERFORMANCE:  Palavra inglesa que significa atuação e desempenho

PRESENTEISMO:  Contrário de absenteísmo

RESILIENCIA:   Capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças

 RH:  Sigla de Recursos Humanos   

STAKEHOLDERS:   grupos que estão diretamente interessadas na atividade da empresa: acionistas, governo, clientes, funcionários, fornecedores e sociedade

START-UP:  Início da operação

STAND –BY:  No aguardo

SUPPLY CHAIN: Gerenciamento de cadeia de abastecimento

TARGET:  Alvo

TI:  Sigla de tecnologia da informação

TREND: Tendência

TURNOVER:  Rotatividade de funcionários dentro de uma empresa, medida pela média de pessoal que se mantém fixa na companhia

WORKSHOP: Treinamento em grupo de acordo com a técnica dominada pelo instrutor, que visa ao aprendizado de novas práticas para o trabalho

Fonte: Você S/A

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