Auto Conhecimento

AUTO CONHECIMENTO ATRAVÉS DO ENEAGRAMA

Muitas empresas estão utilizando o eneagrama como ferramenta para auxiliar no auto conhecimento humano e na possibilidade de através desse auto conhecimento transmitido, fazer com que as equipes se relacionem melhor entre si e se sintam motivados pela leitura corporal que lhe é relacionada de forma a que podemos compreender uns aos outros  e a si mesmo á partir do comportamento humano, o Eneagrama  ainda não uma ferramenta muito difundida por ter sido á pouco tempo introduzida em palestras e cursos de relacionamento interpessoal e motivação dos colaboradores nas empresas. Para entender melhor no site: http://www.institutoeneagrama.com.br/Segundo o Instituto o Eneagrama é Composto por um círculo, um triângulo e uma hexade, o eneagrama é uma figura geométrica de nove pontas que funciona como símbolo processual. Pode ser usado na compreensão e estudo de qualquer processo contínuo, uma vez que, em sua lógica, o fim é sempre o início de um novo ciclo. No mundo moderno, a presença do eneagrama se deve a Gurdjieff, filósofo armênio que ensinou filosofia do autoconhecimento profundo. No início da década de 50, Ichazo associaram as nove pontas do símbolo aos nove tributos divinos que refletem a natureza humana, oriundos da tradição cristã. Por fim, em 1970, o médico psiquiatra Claudio Naranjo correlacionou os tipos do eneagrama às características psiquiátricas que conhecia, começando a expandir as resumidas descrições de Ichazo e montando um sistema de tipologias.

À toda essa longa história de evolução do conhecimento do comportamento humano, acrescentamos a teoria de Wilhelm Reich da leitura corporal das nove emoções. Reich, um neuropsiquiatra contemporâneo de Freud, baseou-se nos fluxos energéticos dos sete anéis corporais ou couraças musculares que sustentam nossas formas de pensar, sentir e agir, ou seja, as respostas do nosso corpo aos estímulos externos. Quando olhamos de forma consciente para nosso corpo, podemos perceber a importância dessas emoções e o quanto estão diretamente relacionadas a ele e às formas que adquire. A essas emoções foram atreladas nove personalidades descritas da seguinte forma: pelo Professor Felipe de Souza | Psicologo:http://www.psicologiamsn.com/2014/04/o-que-e-eneagrama.html

No Eneagrama temos nove Tipos de Personalidade:

1) Perfeccionista, Reformista  

2) Prestativo, Manipulador

3) Bem-sucedido, Competitivo

4) Individualista

5) Observador, Pensador

6) Questionador

7) Sonhador, Impulsivo

8) Confrontador, Líder

9) Pacifista, Preservacionista

Em seguida, vamos ver algumas características de cada um dos nove Tipos.

Tipo 1) Perfeccionista, Reformista

A ideia central para o primeiro tipo é a perfeição. Por isso, centra toda a sua atenção no erro, no que deve ser corrigido e, neste sentido, é também um reformista, ou seja, vem para corrigir as falhas existentes. A sua fixação ecoica é o ressentimento.

Frase: “Eu faço do meu jeito”

2) Prestativo, Manipulador

O ponto central para o segundo tipo é ser amado pelos demais, por este motivo, este tipo é chamado de prestativo e ajudará em todas as situações em que puder. Este é o seu lado negativo, pela via negativa o seu medo de não receber amor faz com que sejam manipuladores.

Frase: “Eu devo ajudar os outros”

3) Bem-sucedido, Competitivo

A competitividade é a ideia central para o terceiro tipo, ou seja, eles buscam a todo custo o sucesso, buscam ser bem-sucedidos e este é o seu objetivo mais importante. Com isso, podem lutar muito na área profissional, mas esta competitividade exagerada também pode ser notada em outras áreas de suas vidas. O seu desejo de ser admirado pelas suas conquistas os motivam para o sucesso. Na via negativa, temem fracassar e sofrer rejeição.

Frase: “Eu preciso ser bem-sucedido”

4) Individualista

O individualista busca o autoconhecimento, a auto compreensão e, com isso, desenvolvem frequentemente coisas originais. No lado negativo, podem ser melancólicos e introspectivos em demasia.

Frase: “Eu sou único”.

5) Observador, Pensador

A ideia central para o tipo cinco é o conhecimento total. Com sua observação apurada e constante, eles buscam sempre conhecer mais o mundo e as pessoas, num ciclo eterno de conhecer para usar o conhecimento adquirido para conhecer mais. Por isso, observam e analisam o tempo todo.

Frase: “Eu preciso entender o mundo”.

6) Questionador

Em inglês, a palavra que define o tipo seis pode ser  (cético) ou  (Leal), o que é bastante curioso porque a diferença entre ser leal (a algo, a alguém, ou a alguma ideia) é bastante diferente de ser cético. Porém, podemos notar nestas duas tendências, praticamente opostas, a representação de um único tipo, na via negativa e na via positiva.

 Frase: “Eu sou cético”.

7) Sonhador, Impulsivo

O tipo sonhador é um dos mais facilmente reconhecíveis. A ideia central é a busca pela felicidade, a busca pela alegria. São normalmente muito divertidos e otimistas e estão sempre prontos para ouvir uma nova ideia, para sonhar um novo projeto. Na forma negativa, podem ser impulsivos e volúveis, indo cada hora na direção de um novo sonho.

Frase: “(Eu sou feliz e aberto a novas ideias)”.

8) Confrontador, Líder

O tipo oito também chamados de Líder é aquela pessoa que está sempre se confrontando com os demais, e por esta única característica apresenta grande tendência para liderança de grupos e pessoas. São motivados para a ação e, positivamente, consegue motivar as pessoas para atingir os seus objetivos e os objetivos do grupo.

Frase: “Eu devo ser forte”

9) Pacifista, Preservacionista

Como a própria palavra já diz, o tipo nove é um sujeito que busca a paz, busca resolver os conflitos, as discórdias e discordâncias. Em inglês, literalmente temos – o que faz a paz. A sua grande tendência é de buscar e criar a união entre as pessoas.

Frase: “Eu estou em paz”

Considerando a importância do autoconhecimento e do conhecimento do comportamento humano o Eneagrama pode ser utilizado como ferramenta para  motivar, devendo ser aplicada pelo profissional apto, para que a auto estima dos colaboradores não seja afetada.