GERIR OU LIDERAR

GESTÃO E LIDERANÇA
elaine.saae@hotmail.com

Compreender que existe diferença entre Gestão e Liderança é muito importante no mundo atual onde a globalização destruiu as fronteiras que existia no mundo dos negócios aumentando a competitividade, tornando necessária a distinção entre os papéis do gestor e do líder. Reconhecemos muito essa diferença quando esbarramos na postura dos profissionais da área, nas ações que desempenham em seu trabalho.

Na Gestão encontramos profissionais que buscam garantir a ordem entre seus colaboradores á partir de planejamentos, para que todas as funções sejam desempenhadas de forma correta em tempo hábil. Na liderança é necessário que o líder crie conceitos que motivem os seus colaboradores á trabalhem em equipe adaptando-se ás regras pautadas em metas e á serem alcançadas pela empresa.

 Não devemos confundir os conceitos porquanto eles se divergem em termos de organização e precisão, para manter a ordem, o Gestor deve planejar antecipadamente todo o trabalho que desempenhará com os seus colaboradores inclusive os líderes, fundando seu planejamento em desenvolvimento, intensificação, conhecimento, formação de espaço, tempo e investimento, Porém o Líder terá a missão de encontrar formas de gerenciar, criar, cuidar, inspirar, estimular e ouvir seus colaboradores fazendo-os se sentir bem com o seu trabalho. Portanto enquanto o Gestor monitora se todos estão cumprindo suas tarefas como planejado, o Líder deverá distribuir as tarefas de acordo com a capacidade e potencial de cada um conforme sua avaliação anteriormente. Dessa forma se criará entre ambos um ambiente de confiança e firmeza, fazendo com que os funcionários se sintam motivados paras oferecer um trabalho com mais qualidade sentindo que poderá evoluir profissionalmente na Administração.